党建是政治发展的根本引领，是提高教师自身思想素养与业务能力的主抓手。聊城三中全体教师时刻铭记习总书记的殷切期望与嘱托——做党和人民满意的“四有”好老师，积极落实《新时代中小学教师职业行为十项准则》。为进一步规范教师职业行为、提升专业素养，我校于9月19日组织开展了青年教师成长沙龙活动。学校通过以老带新、以老促新、新老结合的方式，充分发挥优秀、骨干教师特别是党员骨干教师传帮带的作用，以实现青年教师的快速成长。
王校长做活动指导
此次活动由教师发展中心组织，活动范围涵盖了新老校区，九大学科教研组长、两校区的高一年级备课组长、新进教师及部分骨干教师与青年教师参加了活动，是一次同学科、大规模、广范围、深交流的探讨分享活动。
首先，各个学科的青年教师依次发言。各位青年教师先总结了两周以来的教学情况，并畅谈自己的所见所感所想所得，分享了身边的榜样和自己摸索出的好主意、新办法。在此基础上，他们又向在场的优秀骨干教师提出了自己的疑难与困惑。
各学科青年教师交流分享
接着，各个学科的教研组长、备课组长、青年教师依次点评。他们对各位青年教师的进步思想与反思态度表示了肯定，也对新进教师的疑难与困惑进行了分析与解答。
最后，教研组长对此次成长沙龙的发言情况进行了总结概括。通过此次成长沙龙活动，各位青年教师在教学、管理、德育等方面获得了更多的经验与启示。对如何管理好班级，备好、上好、改好一节课有了更清晰的方向与目标。
各学科教研、备课组长点评总结
践行立德树人根本使命，引领跨越发展成长浪潮。党建引领促方向，青蓝工程传帮带，薪火相传助成长。聊城三中各位青年教师在老教师的带动下，一定能够勤奋努力，严谨治学，立足岗位，肩负使命，努力成为新时代党和人民满意的“四有”好老师。